Kuliah Kerja Nyata 2026
Azzahra Esa Nabila

Aktif KKN, Nilai Tambah yang Sering Dilirik HRD

Aktif KKN, Nilai Tambah yang Sering Dilirik HRD

18 Juli 2026 | 09:49

Keboncinta.com-- Ketika menyusun CV, banyak mahasiswa lebih percaya diri menampilkan IPK tinggi, sertifikat pelatihan, atau prestasi akademik.

 Sementara itu, pengalaman mengikuti KKN sering kali hanya ditulis sekilas sebagai salah satu kewajiban kuliah.

 Padahal, di balik kegiatan tersebut tersimpan banyak kemampuan yang justru dicari oleh perusahaan.

Tidak sedikit mahasiswa yang baru menyadari hal ini setelah mengikuti proses rekrutmen kerja. 

Mereka ditanya tentang pengalaman memimpin tim, menyelesaikan konflik, berkomunikasi dengan banyak orang, atau menghadapi situasi yang tidak sesuai rencana.

Pertanyaan-pertanyaan seperti itu ternyata memiliki jawaban yang bisa ditemukan dari pengalaman selama KKN.

 Alasannya cukup sederhana. Dunia kerja tidak hanya membutuhkan orang yang menguasai teori, tetapi juga mereka yang mampu bekerja bersama orang lain.

 Selama KKN, mahasiswa dihadapkan pada berbagai kondisi yang tidak bisa diatur sesuka hati.

Mereka harus beradaptasi dengan lingkungan baru, membangun hubungan dengan masyarakat, bekerja dalam kelompok yang memiliki karakter berbeda, menyusun program, mengatur waktu, hingga mencari solusi ketika rencana berubah di lapangan.

Semua pengalaman tersebut membentuk kemampuan yang sulit diperoleh hanya dari ruang kelas.

Itulah mengapa pengalaman KKN sering menjadi bukti bahwa seseorang pernah menghadapi tantangan nyata, bukan sekadar mempelajarinya dari buku.

 Namun, bukan berarti setiap peserta KKN otomatis memiliki nilai tambah yang sama.

Yang membuat pengalaman ini menarik adalah keterlibatan aktif selama prosesnya.

Mahasiswa yang berani mengambil tanggung jawab, mengusulkan ide, memimpin kegiatan, atau membantu menyelesaikan masalah kelompok akan memiliki lebih banyak cerita tentang bagaimana mereka belajar dan berkembang.

Pengalaman seperti ini jauh lebih bernilai ketika disampaikan dalam wawancara kerja dibandingkan hanya menyebutkan bahwa pernah mengikuti KKN.

HRD umumnya ingin mengetahui bagaimana seseorang berpikir, bekerja sama, dan mengambil keputusan ketika menghadapi tantangan.

Pengalaman lapangan memberikan contoh nyata yang dapat menunjukkan kemampuan tersebut.

Tags:
Belajar Aktif Interview Kerja Program Kerja KKN Mahasiswa Fakultas Dakwah Komunikasi Islam

Komentar Pengguna