700 ASN Sumbawa Jalani Profiling hingga Hari Ini, Karier dan Penempatan Bakal Berbasis Talenta

KEBONCINTA.COM – Sebanyak 700 Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumbawa, Nusa Tenggara Barat, mengikuti proses profiling atau pemetaan potensi dan kompetensi.

Kegiatan tersebut berlangsung selama tiga hari mulai 17 hingga Sabtu, 19 September 2026.

Profiling dilaksanakan di Gedung Computer Assisted Test atau CAT BKPSDM Kabupaten Sumbawa sebagai salah satu langkah untuk mendukung penerapan manajemen talenta ASN.

Kepala BKPSDM Kabupaten Sumbawa Budi Santoso menjelaskan bahwa data hasil profiling akan menjadi bagian penting dalam pemetaan kompetensi dan potensi aparatur.

Melalui manajemen talenta, pemerintah daerah dapat memperoleh gambaran lebih objektif mengenai posisi masing-masing ASN berdasarkan potensi serta kinerjanya.

Data tersebut selanjutnya dapat digunakan dalam pengembangan karier, rotasi maupun promosi pegawai.

Pendekatan ini menjadi bagian dari perubahan pengelolaan ASN yang semakin menekankan kompetensi, potensi dan kinerja dibandingkan sekadar masa kerja maupun proses administrasi.

BKPSDM juga meminta ASN melakukan pemutakhiran data masing-masing karena data kepegawaian akan terhubung dengan sistem manajemen talenta.

Dalam sistem tersebut, ASN dipetakan ke dalam beberapa kelompok atau kotak talenta berdasarkan penilaian potensi dan kinerja.

Pegawai dengan potensi tertentu kemudian dapat diberikan program pengembangan agar lebih siap menduduki jabatan maupun menerima tanggung jawab yang lebih besar.

Manajemen talenta juga memungkinkan pemerintah membangun kelompok calon suksesor untuk mengisi kebutuhan jabatan ketika terjadi kekosongan.

Dengan data kompetensi yang lebih akurat, penempatan aparatur diharapkan tidak dilakukan secara sembarangan.

ASN yang memiliki kemampuan dan pengalaman sesuai kebutuhan organisasi dapat ditempatkan pada posisi yang lebih relevan.

Bagi aparatur, penerapan sistem tersebut juga menjadi dorongan untuk terus meningkatkan kompetensi serta memperbaiki kinerja.

Sementara bagi pemerintah daerah, pemetaan yang objektif diharapkan membantu menciptakan birokrasi yang lebih profesional.

Pelaksanaan profiling terhadap 700 ASN Kabupaten Sumbawa yang berakhir hari ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah memenuhi standar manajemen talenta sekaligus menindaklanjuti rekomendasi Badan Kepegawaian Negara.