Disnaker Buka Program OJT untuk Lulusan SMA, Peserta Bisa Dapat Sertifikat BNSP hingga Peluang Kerja di Ritel

KebonCinta.com — Lulusan SMA dan sederajat di Kota Tangerang mendapatkan kesempatan menambah pengalaman kerja melalui program On The Job Training atau OJT.

Program tersebut dibuka Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang dengan penempatan di lingkungan pusat perbelanjaan.

Salah satu lokasi yang terlibat adalah AEON Alam Sutera.

Program ditujukan khususnya bagi lulusan baru yang ingin mendapatkan pengalaman langsung sebelum benar-benar memasuki dunia kerja.

Kepala Balai Latihan Kerja Kota Tangerang Yasin Surya mengajak pencari kerja memanfaatkan kesempatan tersebut.

“Peserta akan diajak terjun langsung menimba pengalaman di lingkungan kerja,” ujar Yasin.

Menurutnya, pengalaman di tempat kerja dapat membantu lulusan baru memahami situasi pekerjaan yang sebenarnya.

Peserta tidak hanya mendapatkan materi pelatihan.

Mereka juga berhadapan langsung dengan ritme kerja, pelayanan pelanggan dan berbagai tanggung jawab di lingkungan ritel.

Pemkot Tangerang bersama pihak perusahaan juga memfasilitasi sertifikasi kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi atau BNSP.

Sertifikat tersebut dapat digunakan peserta untuk memperkuat portofolio ketika mencari pekerjaan setelah program selesai.

Disnaker menyebut program sejenis sebelumnya telah beberapa kali dijalankan.

Sejumlah peserta bahkan berhasil melanjutkan karier di perusahaan tempat mereka menjalani OJT.

Selain program OJT, kesempatan kerja juga dibuka bagi penyandang disabilitas.

Disnaker Kota Tangerang bekerja sama dengan Alfamidi untuk memberikan peluang kepada pencari kerja dengan disabilitas tertentu.

Kesempatan tersebut terbuka bagi lulusan SMK, SLB, D3 hingga S1 dari berbagai jurusan.

Kriteria disabilitas yang disebut dalam rekrutmen antara lain tunanetra parsial dan tunadaksa.

Posisi yang tersedia berkaitan dengan pelayanan pelanggan di toko.

Calon pekerja diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, bertanggung jawab, tekun dan mampu bekerja dalam tim.

Disnaker juga mengingatkan masyarakat agar berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja.

Proses seleksi program tersebut tidak dipungut biaya.

Pencari kerja sebaiknya tidak memberikan uang kepada pihak yang menjanjikan kelulusan atau penerimaan tanpa melalui mekanisme resmi.

Program OJT dapat menjadi pilihan bagi lulusan baru yang masih kesulitan mendapatkan pekerjaan karena belum memiliki pengalaman.

Masalah tersebut cukup umum terjadi.

Banyak lowongan membutuhkan pengalaman, sementara lulusan baru justru belum memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman tersebut.

OJT mencoba mengisi celah tersebut.

Peserta dapat belajar langsung di tempat kerja sebelum menentukan langkah karier berikutnya.

Bagi lulusan baru, pengalaman beberapa waktu di lingkungan perusahaan juga dapat membantu memahami bidang pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan minat.

Mereka dapat belajar berkomunikasi dengan pelanggan, bekerja bersama tim dan memahami standar operasional perusahaan.

Kesempatan semacam ini diharapkan dapat meningkatkan kesiapan kerja generasi muda.

Pengalaman dan sertifikasi yang diperoleh dapat menjadi bekal ketika mereka mengikuti seleksi pekerjaan berikutnya.