Pemkot Cilegon Seleksi ASN untuk 7 Jabatan Eselon II pada 2–3 November 2026, Manajemen Talenta Jadi Penentu

KebonCinta.com — Pemerintah Kota Cilegon, Banten, melaksanakan tahapan penilaian kompetensi teknis bagi aparatur sipil negara (ASN) untuk mengisi tujuh jabatan pimpinan tinggi pratama atau eselon II.

Proses tersebut dijadwalkan berlangsung pada Senin hingga Selasa, 2–3 November 2026, di Gedung Assessment Center Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cilegon.

Pengisian jabatan menggunakan pendekatan manajemen talenta dengan mempertimbangkan rekam kemampuan pegawai dan hasil wawancara.

TUJUH JABATAN STRATEGIS AKAN DIISI

Baca Juga: Sering Merasa Begah Setelah Makan Malam? Coba Minum Air Jahe Lemon, Ini 5 Manfaatnya 

Berdasarkan penjelasan Sekretaris Daerah Kota Cilegon, Ahmad Aziz Setia Ade Putra, terdapat tujuh jabatan yang menjadi prioritas pengisian.

Jabatan tersebut mencakup Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol), Kepala BKPSDM, serta Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP).

Selain itu, terdapat jabatan Kepala Dinas Perhubungan, Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika, Staf Ahli Wali Kota Bidang Pemerintahan, Politik dan Hukum, serta jabatan pimpinan tinggi pada RSUD Kota Cilegon.

Proses ini merupakan pengisian jabatan bagi ASN yang telah berada dalam lingkungan kepegawaian pemerintah, bukan pembukaan seleksi CPNS untuk masyarakat umum.

PENILAIAN MENGGUNAKAN BOBOT 70 DAN 30 PERSEN

Sekda Ahmad Aziz menjelaskan bahwa penentuan kandidat dilakukan dengan menggabungkan hasil pemetaan manajemen talenta dan penilaian wawancara.

Bobot hasil manajemen talenta ditetapkan sebesar 70 persen, sedangkan wawancara teknis memiliki bobot 30 persen.

Melalui kombinasi tersebut, pemerintah daerah berupaya menilai kandidat berdasarkan kompetensi, potensi, pengalaman, dan kemampuan menghadapi kebutuhan organisasi.

Nilai akhir kemudian digunakan untuk menentukan kandidat terbaik pada setiap posisi yang akan diisi.

TIGA NAMA TERBAIK DIAJUKAN KE BKN

Menurut mekanisme yang dijelaskan pemerintah daerah, tiga kandidat dengan nilai tertinggi akan disampaikan Komite Talenta kepada Wali Kota Cilegon.

Nama-nama tersebut selanjutnya diusulkan untuk memperoleh persetujuan teknis dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Setelah persetujuan teknis diterbitkan, pemerintah daerah dapat melanjutkan proses pemilihan pejabat berdasarkan ketentuan yang berlaku.

Dengan demikian, mengikuti wawancara atau masuk dalam daftar kandidat belum berarti seorang ASN otomatis ditetapkan sebagai kepala perangkat daerah.

13 ASN IKUTI SELEKSI KEPALA DISKOMINFO

Salah satu posisi yang mendapat perhatian adalah jabatan Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kota Cilegon.

Berdasarkan laporan Radar Banten pada 2 November 2026, sebanyak 13 ASN masuk dalam daftar peserta wawancara kompetensi teknis untuk posisi tersebut.

Tahapan wawancara dijadwalkan pada Selasa, 3 November 2026, mulai pukul 08.30 WIB.

Salah satu peserta yang tercantum adalah Rina Fatwa Aulia, yang menjabat Sekretaris Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Cilegon.

Rina menyampaikan bahwa dirinya memiliki pengalaman kerja di bidang komunikasi dan penyiaran, termasuk pernah bertugas di lingkungan radio dan komunikasi publik pemerintah daerah.

Jumlah 13 orang tersebut merupakan peserta untuk satu jabatan, bukan jumlah keseluruhan kandidat bagi tujuh posisi yang sedang diproses.

WAKIL WALI KOTA MINTA PENILAIAN OBJEKTIF

Wakil Wali Kota Cilegon, Fajar Hadi Prabowo, turut memberikan perhatian terhadap proses pengisian jabatan pimpinan.

Dalam keterangannya pada Senin, 2 November 2026, Fajar berharap wawancara dilakukan dengan mengutamakan objektivitas dan kesesuaian kebutuhan masing-masing organisasi perangkat daerah.

Menurutnya, pejabat yang nantinya terpilih harus mampu menjalankan tanggung jawab pelayanan kepada masyarakat.

Ia juga mengingatkan pentingnya memastikan peserta yang mengikuti tahapan merupakan kandidat yang memenuhi ketentuan.

HASIL AKHIR BELUM DIUMUMKAN

Hingga informasi yang diperiksa pada 3 November 2026, proses yang terkonfirmasi adalah pelaksanaan tahapan wawancara dan penilaian kompetensi.

Belum ada dasar untuk menyatakan seluruh jabatan telah terisi atau semua pejabat baru sudah dilantik.

Proses berikutnya masih membutuhkan pemeringkatan kandidat, penyampaian nama kepada Wali Kota, dan persetujuan teknis BKN.

Masyarakat dapat mengikuti perkembangan penetapan pejabat melalui kanal resmi Pemerintah Kota Cilegon dan BKPSDM setempat.