CPNS 2026 Diburu, Instansi Sepi Peminat Ini Justru Bergaji Fantastis

Keboncinta.com-- Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2026 memang masih menunggu jadwal resmi. Namun, bagi lulusan SMA, SMK, hingga sarjana yang serius mengincar kursi ASN, masa menunggu ini justru menjadi waktu paling krusial untuk mempersiapkan diri.

Salah satu strategi yang kerap luput dari perhatian adalah membidik instansi yang relatif sepi peminat.

Data seleksi tahun-tahun sebelumnya menunjukkan, peluang lolos di instansi dengan jumlah pelamar rendah jauh lebih besar dibanding kementerian populer yang dipadati ribuan pendaftar.

Menariknya, memilih instansi minim peminat tidak berarti mengorbankan masa depan karier.

Baca Juga: Sudah Jadi ASN, Tapi Gaji Bikin Terdiam: Fakta PPPK Paruh Waktu yang Jarang Terungkap

Sebaliknya, sejumlah lembaga pemerintah yang kurang dikenal publik justru menawarkan penghasilan yang sangat kompetitif, bahkan bisa menembus dua digit.

Berdasarkan tren seleksi sebelumnya, beberapa instansi pusat tercatat memiliki rasio pelamar dan formasi yang cukup ideal.

Salah satunya Sekretariat Jenderal Komnas HAM, yang pernah mencatat sekitar 292 pelamar untuk 38 formasi. Padahal, penghasilan lulusan S1 di instansi ini dapat mencapai Rp12,5 juta per bulan.

Kementerian PANRB juga menunjukkan pola serupa. Dengan jumlah pelamar sekitar 311 orang untuk 61 formasi, instansi ini menawarkan penghasilan hingga Rp12,29 juta.

Bahkan Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) pernah mengalami kondisi unik, di mana jumlah pelamar lebih sedikit dibanding formasi yang tersedia. Untuk jabatan Peneliti Ahli Muda, gaji yang ditawarkan bisa mencapai Rp11 juta.

Baca Juga: Tak Perlu Menyebrang Sungai, BRILink Jadi Solusi Keuangan Warga Desa Telang Karya

Karena pengumuman resmi CPNS 2026 belum dirilis, waktu saat ini menjadi modal berharga untuk menyusun strategi. Langkah pertama yang disarankan adalah melakukan riset data historis.

Jangan terpaku pada nama besar kementerian, tetapi perhatikan perbandingan jumlah formasi dan pendaftar di instansi seperti BPIP, BNPT, Setjen Komisi Yudisial, hingga Kemenko Polhukam.

Langkah kedua adalah rutin berlatih soal CAT (Computer Assisted Test). Dalam banyak kasus, kegagalan bukan disebabkan ketatnya persaingan, melainkan karena tidak mampu melampaui ambang batas kelulusan.

Jika nilai CAT sudah aman di instansi yang sepi peminat, peluang mendapatkan NIP akan semakin terbuka.

Baca Juga: Menag Nasaruddin Umar Minta ASN Aktif Warnai AI dengan Nilai Keagamaan

Langkah ketiga yang tak kalah penting adalah memastikan kelengkapan dokumen administrasi. Banyak pelamar gugur bukan karena kemampuan, melainkan kesalahan teknis seperti format dokumen yang keliru atau salah unggah berkas.

Perlu dipahami, instansi yang kurang diminati bukan berarti memiliki kualitas rendah. Beberapa instansi pusat justru menawarkan kesejahteraan yang menarik.

Sekretariat Jenderal MPR, misalnya, menawarkan gaji jabatan teknis mulai Rp5,4 juta dengan persaingan yang relatif terkendali.

Kemenko PMK berada di kisaran Rp3 juta hingga Rp6 juta, sementara lembaga seperti Setjen Wantannas dan Kemenko Polhukam menawarkan penghasilan kompetitif hingga Rp9 juta lebih.

Baca Juga: Resmi Mulai 2026! Asesmen Nasional Dihapus, Digabung ke Tes Kemampuan Akademik

Dengan persiapan matang sejak dini dan strategi membidik instansi minim peminat, peluang lolos CPNS 2026 bisa meningkat signifikan.

Untuk pelamar yang cerdas memanfaatkan kesempatan, instansi sepi justru bisa menjadi pintu emas menuju karier ASN yang stabil dan menjanjikan untuk sukses.***