Ditanya Alasan Resign saat Interview? Ini 6 Jawaban Profesional Tanpa Menjelekkan Perusahaan Lama!

KebonCinta.com - Pertanyaan mengenai alasan mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya sering muncul dalam proses wawancara kerja.

Bagi pelamar yang sudah memiliki pengalaman, pertanyaan tersebut dapat menjadi kesempatan menjelaskan tujuan karier secara profesional.

Namun, penyampaian alasan resign perlu dilakukan dengan hati-hati agar tidak menimbulkan kesan negatif.

Baca Juga: Belum Punya Pengalaman Kerja? Ini 5 Strategi Menjawab Interview agar Tetap Meyakinkan HRD! 

Mengapa HRD Menanyakan Alasan Resign?

Pewawancara dapat menggunakan pertanyaan ini untuk memahami motivasi kandidat, harapan terhadap pekerjaan baru, dan faktor yang memengaruhi keputusan karier.

Berikut enam contoh jawaban yang dapat disesuaikan dengan keadaan sebenarnya.

1. Ingin Mengembangkan Karier

“Saya ingin memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dan mengambil tanggung jawab yang lebih luas.”

2. Mencari Pekerjaan yang Lebih Sesuai

“Saya ingin berfokus pada bidang pekerjaan yang lebih sesuai dengan kompetensi dan tujuan karier saya.”

3. Kontrak Kerja Telah Berakhir

“Kontrak kerja saya telah selesai, sehingga saya mulai mencari kesempatan profesional berikutnya.”

Baca Juga: Jawaban Interview Terlalu Berbelit? Kenali Metode STAR agar Pengalaman Kerja Lebih Meyakinkan! 

4. Ingin Mendapatkan Tantangan Baru

“Saya memperoleh banyak pengalaman dari pekerjaan sebelumnya dan ingin menerapkannya pada tantangan yang berbeda.”

5. Mengalami Perubahan Lokasi Tempat Tinggal

“Saya membutuhkan pekerjaan dengan lokasi yang lebih sesuai dengan kondisi tempat tinggal saya saat ini.”

6. Menginginkan Sistem Kerja yang Lebih Sesuai

“Saya sedang mencari lingkungan kerja dengan pola tanggung jawab dan kesempatan pengembangan yang lebih sejalan dengan kebutuhan profesional saya.”

Bagaimana Jika Alasan Resign Berkaitan dengan Konflik?

Pelamar tetap dapat menjelaskan keadaan secara jujur tanpa menyerang individu atau perusahaan.

Fokuskan jawaban pada kondisi kerja, langkah penyelesaian yang pernah dilakukan, dan pembelajaran yang diperoleh.

Baca Juga: Jangan Jawab Asal! Ini 5 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview Kerja 

Apakah Boleh Membahas Gaji?

Boleh, terutama jika kompensasi menjadi alasan yang sebenarnya.

Namun, sebaiknya jelaskan secara profesional dan tidak menjadikan keluhan sebagai satu-satunya isi jawaban.

Kesimpulannya, alasan resign yang disampaikan secara jujur, singkat, dan profesional dapat membantu pewawancara memahami keputusan karier kandidat.